Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Vos nouveaux droits d’accès à la formation professionnelle continue

Le 1er Janvier 2015, le Droit Individuel à la Formation (DIF) a été remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF). Cette nouvelle mesure phare de la réforme de la formation professionnelle visant à simplifier le système de formation, a également pour but d’accroître le niveau de qualification de chaque individu et de sécuriser son parcours professionnel.

Ce nouveau dispositif est à destination de …

Tout salarié ou demandeur d’emploi ayant au minimum 16 ans dès son entrée sur le marché du travail. Ce compte est également ouvert aux salariés en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage et ne sera clôturé qu’au départ en retraite de son titulaire. A la différence du DIF, le CPF n’est pas relié au contrat de travail et chaque individu conservera les bénéfices acquis durant sa période d’activité en cas de changement d’emploi ou de chômage. Le titulaire du compte pourra ainsi suivre son parcours professionnel et mieux gérer l’évolution de ses compétences de façon autonome.

Le mode de fonctionnement du CPF

Concernant l’acquisition d’heures de formation, le CPF semble être plus favorable que le DIF. Le titulaire du compte peut ainsi capitaliser jusqu’à 150 heures de formation contrairement aux 120 heures maximum cumulables auparavant avec le DIF. Le compte personnel de formation sera alimenté de 24 heures par an durant les 5 premières années, puis de 12 heures par an durant 3 années. Pour les salariés à temps partiel ou en contrat à durée déterminée (CDD), l’alimentation du compte sera calculée au prorata du temps de travail en entreprise. Tout employeur peut offrir des heures de formation supplémentaires à ses salariés sous forme d’abondements.

Le financement de la formation

Le CPF est pris en charge par :

• l’OPCA auquel est rattaché l’entreprise, dans la limite d’un plafond
• l’entreprise, si le CPF s’articule avec des dispositifs existants destinés au salarié
• Le FPSPP, si le salarié mobilise son CPF dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF)
• l’AGEFIPH pour les travailleurs handicapés

Les formations éligibles au CPF

Pour choisir la formation que vous souhaitez, il vous faudra :

• demander une validation des acquis de l’expérience (VAE)
• choisir parmi une liste de formations qualifiantes ou certifiantes. Cette liste des formations éligibles est consultable sur le site de la commission nationale de la certification professionnelle

Accéder à son compte

☞ Afin de monter son dossier de formation, les personnes disposant d’un CPF peuvent accéder à leur espace personnel en se rendant sur : www.moncompteformation.gouv.fr pour visualiser leurs crédits d’heures et prendre connaissance des listes de formations éligibles au CPF.

Vos heures de DIF acquises au 31 décembre 2014 sont reprises et utilisables au titre du Compte personnel de formation jusqu'en 2020.

☞ Si vous souhaitez connaitre plus en détail le dispositif de la réforme, contactez-nous pour avoir accès à une présentation détaillée.