Cours et formation Norvégien

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A la recherche d’une formation en Norvégien ? Quel est le centre qui propose une formation alliant un rapport qualité-prix très avantageux et qui dispose des meilleurs enseignants ? Il s’agit surement d’Adiscos dont la réputation n’est plus à présenter en France.

Une formation au concept de pointe

Avec ses centres de formation implantés un peu partout en France et ses formateurs dont la langue maternelle est le Suédois, les particuliers et les entreprises peuvent faire confiance à Adiscos. Écoutant leurs besoins et leurs objectifs, l’équipe d’Adiscos est en mesure de concevoir des formations sur mesure. Il en est de même pour les supports de cours, disponibles également sur la plateforme en ligne d’e-learning. Tout ce qui concerne la formation est axé vers l’atteinte de l’objectif des apprenants.

Des formations respectant vos contraintes

De plusieurs niveaux, la formation est en plus en adéquation à la capacité des apprenants. S’ils sont débutants, il existe un programme conçu spécialement pour eux. Il en est de même pour ceux qui ont déjà une notion du Norvégien. Pour se perfectionner, parler et écrire correctement la langue, Adiscos prévoit également une formation de niveau avancé. À votre rythme, selon vos disponibilités, chez vous ou à votre bureau, les formateurs d’Adiscos sont entièrement à votre disposition pour vous dispenser les meilleures formations en Norvégien.

Formations en norvegien : Cours e-learning
Adiscos propose également des formules d'apprentissage intra entreprise et formations mixtes (formation e-learning couplée à des cours personnalisés à domicile ou à des formations en entreprise, individualisées ou en groupe).

La formation professionnelle et le Droit Individuel à la Formation
En affirmant que la formation continue représente une obligation nationale, la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social (promulguée le 4 mai 2004), institue et réglemente le Droit Individuel à la Formation (DIF), qui permet au salarié de capitaliser un temps de formation, qu'il utilise à son initiative, sous réserve de l'accord de l'entreprise. Le DIF est destiné à favoriser l'adaptation des salariés aux évolutions du monde de l'entreprise ou permettre le perfectionnement de leurs acquis professionnels dans le cadre d'un changement de qualification.
Chaque année, grâce au DIF, le salarié en CDI acquiert un droit à la formation de de 20 heures par an ou de 120 heures sur 6 ans. Pour le salarié à temps partiel et celui en CDD, cette durée de formation est définie au prorata temporis.

Formation professionnelle en Norvégien partout en France :

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