Cours et formation J2ME

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J2ME ou « Java 2 Micro Edition » est un outil technique indispensable dans le développement des applications embarquées. Aussi, Adiscos vous propose des formations professionnelles adaptées à vos besoins.

Intérêts des applications J2ME

De par ses formations, vous pouvez utiliser aisément les différents profils ayant chacun ses spécificités comme Personal, Java-TV, Java-Car, Wireless, POS-EFT, Handheld et plus récemment KVM.J2ME fait preuve d’une grande souplesse en matière d’adaptation surtout dans les systèmes embarqués. Par rapport à Windows CE, J2ME s’avère plus efficace. En outre, malgré le fait que J2ME a été destiné premièrement aux équipements électroniques, l’évolution de la technologie a poussé l’extension aux appareils électroniques et terminaux intégrés comme les téléphones, assistants personnels ou les cartes à puce.

Points essentiels de la formation J2ME

Les formations comprendront les points principaux dont la création et exécution d'applications MIDP, création d'une interface utilisateur de haut niveau et l’utilisation d’interface de haut niveau et de bas niveau améliorée.Au cours des formations, vous aurez également à effectuer la gestion des données sur un appareil mobile ou autre moyen pour arriver à l’accès aux données et aux services réseaux. Vous prendrez en main le contrôle du média, la sécurité de MIDP et le transfert de données par liaison radio (OTA). Pour pouvoir suivre les formations librement, vous disposez de plusieurs choix quant à l’endroit ou vous voulez recevoir votre formation. Vous avez le choix entrevotre lieu de travail, votre domicile ou les locaux d’Adiscos. Enfin, vous pouvez opter pour les formations en groupe ou individuel.

Des formations professionnelles compatibles DIF
En affirmant que la formation professionnelle continue représente une obligation nationale, la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social (promulguée le 4 mai 2004), instaure et réglemente le Droit Individuel à la Formation (DIF), qui permet au salarié de capitaliser un temps de formation, qu'il utilise à son initiative, sous réserve de l'accord de l'entreprise. Le DIF est destiné à favoriser l'adaptation des salariés aux mutations du monde de l'entreprise ou favoriser le perfectionnement de leurs acquis professionnels dans l'optique d'un changement de qualification.
Chaque année, grâce au DIF, le salarié en CDI acquiert un droit à la formation de de 20 heures par année (soit 120 heures sur 6 ans). Pour le salarié à temps partiel et celui en CDD, cette durée de formation est définie au prorata temporis.

Formation professionnelle en J2ME partout en France :

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