Formation en Management à Le Mans (72100)

Adiscos vous propose des formations professionnelles en Management à Le Mans avec des formateurs qualifiés. Des formations adaptées à vos besoins, à domicile ou au sein de votre entreprise. Nos formateurs-consultants sont sélectionnés pour leurs compétences et leurs qualités pédagogiques.

Nos formateurs en Management à Le Mans

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- la prise de parole en public (3 jours) La place de la prise de parole en public dans la vie professionnelle. Les qualités et les missions de l’orateur. Le langage verbal et non verbal dans la prise de parole en public. La posture, le vouloir vocal face à un public. La préparation de l’exposé et la structuration d’une intervention orale devant un public (le plan, les diverses composantes, etc..). L’affirmation de soi dans la prise de parole. Exercices d’articulation, d’élocution, d’expressivité, d’improvisation, de parole libre. La respiration et la relaxation. Modules de la licence « formateur pour adultes » au CNAM : - Initiation au management et Ressources Humaines (40 heures) Histoire, enjeux, objectifs, composantes et bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations. Etude des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l’entreprise. Observation des enjeux RH de quelques grandes problématiques de management des entreprises et des organisations. Passage en revue de quelques grands courants théoriques qui permettent de mieux aborder la question sociale dans les organisations et les problématiques de la relation entre la personne et l’organisation. - La formation des adultes : histoire, cadres et acteurs (40 heures) Appréhender la spécificité de la formation des adultes par rapport aux autres champs professionnels connexes. Connaître la construction historique du secteur de la formation des adultes en lien avec ses grands déterminismes économiques et sociaux. Appréhender les grandes logiques de fonctionnement et les grandes fonctions social. - Eléments de psychologie cognitive clinique et sociale (60 heures) Panorama des grands courants théoriques en psychologie cognitive, sociale et clinique. Acquisition des principaux concepts de psychologie. - Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (40 heures) Dynamique de l’interaction orale : développer la prise de parole dans les situations formelles et informelles de communication . Acquérir les méthodes et usages des différentes formes d’interaction orale (entretien, réunion). L’écrit comme outil de travail pour le partage des connaissances et la construction d’une mémoire collective : s’approprier les usages des différents supports et outils de l’écrit papier ou électronique dans les situations de travail (traçabilité, engagement, mémoire collective, organisation). Acquérir les normes langagières - linguistiques, culturelles et sociales - et maîtriser les usages des différents instruments d’information et de communication à l’œuvre dans les situations de travail. - Ingénierie des actions de formation (40 heures) Développer des savoirs opérationnels en ingénierie, de manière à répondre à des demandes d’action de formation émanant de différentes organisations (entreprises, organismes de formation, associations). Situer les liens entre ingénierie de formation et ingénierie pédagogique, et entre la fonction de formateur et celle de responsable de formation. Inscrire la construction d’une action de formation dans un processus de formation et une approche systémique.

formateur depuis 10/11/2014