Recrutement

Plus valeureux d’un ordinateur, l’être humain est le principal moteur d’une entreprise. C’est sur ce point que le recrutement et le choix du recruté sont les étapes les plus importantes à franchir pour les décisionnaires de l’entreprise. Pour recruter la personne qui mènera à bien le travail, le secteur recrutement propose plusieurs formations professionnelles destinées à cet effet. Aussi on a les techniques de recrutement, l’art du recrutement, le recrutement Web 2 .0 et ses nouvelles approches, l’organisation et le suivi du recrutement, la pratique de l’entretien de recrutement et pour ceux qui souhaitent un recruteur expert, on lui propose de suivre la formation intitulée : Expert en entretien de recrutement. Il est indéniable que le plus difficile en recrutement est une question de choix, pour y remédier, les responsables de recrutement peuvent suivre une formation sur comment recruter sans discrimination ; comment recruter sans se tromper et comment recruter et intégrer les meilleurs collaborateurs. Recrutement et promotion au sein de l’entreprise requiert que le travailleur maîtrise aussi la gestion des compétences. Sur ce, des formations en suivi sont disponibles comme la formation à l’entretien annuel, repérer et fidéliser les potentiels, la conduite d’un entretien annuel. Pour les adhérents de la FAFIEC, il leur est proposée la formation à l’entretien professionnel mené par les managers.