Management

Tout le monde sans exception peut suivre des formations en management du fait que sans de meilleures stratégies de management, une entreprise ne connaîtrait que du désordre. Les formations professionnelles en management peuvent être divisées en deux types, les formations propres au management et les formations au management des risques. Aux formations au management proprement dit s’ajoutent les formations au leadership. On peut citer par exemple le management de proximité, le management de la diversité culturelle, le coaching, l’animation d’équipe, la mobilisation de l’intelligence émotionnelle et le management au quotidien. Pour les qualités personnelles du manager, on a le training relationnel du manager, le métier de chef d’équipe, la légitimité du manager, l’intelligence managériale et les 7 habitudes efficaces du manager. Pour les pratiques managériales utiles au dirigeant, on également les formations aux outils pour manager comme le tableau de bord, la téléconférence, les négociations pratiques, les clés de l’accompagnement du changement, les atouts d’un manager de haut niveau et l’animation d’un réseau collaboratif. En ce qui concerne le management des risques des projets, on a la direction en contexte incertain, le redressement d’un projet, on peut aussi apprendre comment anticiper les risques d’un changement. Afin d’éviter de ne pas dépenser plus que prévu, on a les fondamentaux du risques management, l’audit fiscal et gestion de contrôle, les normes IFRS, le risque financier à l’international, les risques en droit pénal du travail. Enfin, les formations aux risques sociales et en matière d’environnement sont la gouvernance d’entreprise, la prévention de la discrimination, le management QSE et l’intégration des exigences de la HQE.