Programme de formation : Savoir capitaliser ses savoir-faire, les transmettre

 

 

Contenu Du Programme

Transmettre quoi ?

  • Savoirs, savoir-faire, savoir-être, savoirs indispensable, « critiques », savoirs implicites, les savoirs d'expérience,
  • « Postures » prises dans l'activité professionnelle,
  • Méthodes, outils d'organisation, techniques personnelles, « recettes »

Transmettre à qui ?

  • Nouveau, « ancien », service

Transmettre quand ?

  • Durée, délai

Transmettre Comment ?

  • Transmission individuelle et/ou collective
  • Méthode pour faire « émerger » ses savoirs implicites
  • Choix du mode de transmission
  • Les outils de la transmission

Évaluer l'apprentissage, la progression

  • Les outils pour construire la relation, suivre l'apprentissage
  • Les outils pour confronter et expliciter les savoirs
  • Les outils pour organiser et faciliter les apprentissages

PUBLIC CONCERNÉ

  • Tout manager ayant à assurer la transmission de savoirs, savoir-faire et expériences.

OBJECTIFS

  • Identifier les savoirs et expériences qu'il est essentiel de transmettre dans sa fonction.
  • Distinguer et choisir parmi les différents types de transmission.
  • Mettre en oeuvre et/ou piloter une démarche de transmission..

PRÉREQUIS

  • Expérience de l'encadrement, de la gestion d'équipe

DURÉE

  • 2 jours

DATES

TARIF

  • Nous consulter
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