Formation chargé de Recrutement avec Adiscos

Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, le chargé de recrutement développe avec ses supérieurs le profil requis, les conditions exigées et les compétences pour un poste à pourvoir. Lorsque les profils sont définis, c’est au chargé de recrutement d’assurer la recherche du meilleur candidat. En assistant son supérieur, il peut apprendre comment construire le référentiel de compétences et les changements d’organisation et son impact sur les compétences. Selon le type d’emploi, le chargé de recrutement peut apprendre les caractéristiques et approches de recrutement pour les métiers sensibles Défini comme état un poste stratégique, le chargé de recrutement doit maîtriser l’art du recrutement. A cet effet, les formations suivantes lui sont indispensables : les clefs du recrutement réussi, l’art du recrutement, la conduite d’un entretien, le recrutement et management sans discrimination, réussir l’intégration des personnes handicapées. Pour qu’il puisse identifier les bons candidats, il peut apprendre comment devenir expert en entretien de recrutement.
A part cet art, il doit aussi faire le bon choix de ses candidats, aussi, la formation sur « Le recrutement : une décision capitale » ou encore l’aide à la décision en situation de recrutement sont très importantes. De la même façon, il doit apprendre les caractéristiques d’un écrit professionnel lors de l’évaluation des CV ou des lettres de motivation, cette formation lui permettra d’évaluer en amont de l’entretien le professionnalisme dudit candidat.