Formation assistant de ressources humaines avec Adiscos

L’assistant RH assure la saisie des données, l’élaboration des fiches de paie, la conciliation entre les chefs de service et les personnels sont leurs principales responsabilités au sein de l’entreprise. Parfois, c’est lui qui est le responsable d’embauche ou de la formation des personnels temporaires. Pour ses tâches pratiques au quotidien, tous les packs de la formation en bureautique du secrétariat lui conviennent. Pour faire face aux risques, l’assistant RH peut se former à la sécurisation de la paie en cas de départ d’un salarié, l’optimisation d’un accord de prévoyance et la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des effectifs dans le secteur public. En assistant le Responsable des ressources humaines, l’assistant RH doit apprendre à utiliser le Web 2.0 pour former et recruter les nouveaux candidats. Il doit apporter des son support en matière de recrutement, de ce fait, il peut suivre la formation sur l’aide à la décision en situation de recrutement.
Par ailleurs pour qu’il soit un bon conseiller, il peut apprendre à recruter sans se tromper pour avoir un candidat de manière pérenne. Par ailleurs, ayant une responsabilité dans le recrutement des salariés, l’assistant RH devrait maîtriser les rôles de chacun dans l’entreprise. Pour cela, il peut se perfectionner aux instances représentatives du personnel ou apprendre la gestion du personnel au quotidien et l’animation d’une délégation du personnel. Enfin, il doit apprendre la gestion de l’information et des documents du service Formation. Son rôle de conciliateur lui donne la possibilité de suivre de se former aux traitements efficaces d’information, la rédaction de lettres professionnelles et la synthèse d’informations.