Nos formations en Ressources Humaines

Un personnel incompétent ou démotivé est synonyme d’entreprise en déclin. C'est pourquoi  Adiscos offre une formation complète en Ressources Humaines qui donne notamment un coup de projecteur sur le recrutement et l’évaluation des performances.
 

Former les salariés, l'un des piliers de l’entreprise.

Pour Adiscos, poursuivre une formation de Directeur des Ressources Humaines est essentielle quand on sait que chacun des salariés constitue l'un des piliers de toute entreprise. Du coup, la clé de la réussite d’une société repose entièrement sur les bonnes pratiques de management du Responsable des Ressources Humaines.

Principal responsable du recrutement des salariés, le DRH doit pouvoir recourir à un ensemble de stratégies. C'est pourquoi la formation "Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences" est proposée par Adiscos.

Sur la même ligne, Adiscos propose le parcours "Gestion de la formation". L' objectif : doter les jeunes recrues des savoirs et des compétences nécessaires pour mener à bien leurs tâches.

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Les Ressources Humaines pour gérer les conflits internes

Incompréhension ou manque de communication interne : tels sont les ingrédients d'une crise sociale pouvant éclater au sein d’une entreprise. La gestion de ce type de situation incombe alors au Responsable des Ressources Humaines.

Dans cette optique, Adiscos propose une formation sur la Communication interne qui apporte un éclairage particulier sur la communication entre salariés, opérateurs et responsables qualité et sur la communication au niveau de toute la hiérarchie. Enfin, Adiscos offre une formation sur la gestion d’une crise sociale interne.

Formations en Ressources Humaines