CFO-News"Formation professionnelle : ce qui a changé en 2007"03/03/2008
Présentation du baromètre Adiscos et de la formation professionnelle. en savoir plusPrésentation du baromètre Adiscos et de la formation professionnelle. réduire
Centre Inffo le Quotidien de la formation"Etude baromètre Adiscos"03/03/2008
72% des salariés connaissent le DIF contre 53% en septembre 2007 (étude Adiscos)
Les salariés sont de plus en plus informés sur l'existence des formations professionnelles mais perçoivent encore insu ... en savoir plus72% des salariés connaissent le DIF contre 53% en septembre 2007 (étude Adiscos)
Les salariés sont de plus en plus informés sur l'existence des formations professionnelles mais perçoivent encore insuffisamment les modalités pour y participer. Tel est le constat de la dernière étude Adiscos « Formation professionnelle : ce qui a changé entre 2007 et 2008 ! », publiée le 26 février. En tête des évolutions majeures : le DIF. « 72,3% des personnes interviewées savent ce qu 'est le droit individuel à la formation. Elles n 'étaient que 58,6% en septembre 2007 », indique l'étude. « 84,2% des personnes interrogées voient, à travers la formation, la possibilité de se développer professionnellement et de changer de branche s'ils le souhaitent En septembre, ils étaient encore 85,7% à le penser ; ce critère devient le premier intérêt de la formation. » Pour autant, les salariés se plaignent de ne pas être davantage informés par leur entreprise : « Plus de 62,8% des personnes sondées (contre 57,6% en mai 2007) considèrent que leur entreprise ne les forme pas assez et souhaitent donc recourir à la formation professionnelle. » Concernant le top des formations les plus demandées, il a lui aussi évolué en un an. Les langues (qui étaient premières en mars et secondes en septembre 2007) ont repris la première place avec 45,6% de réponses en février 2008. Elles sont toujours suivies de très près par l'informatique (42,4%) et le management (29%).
Enfin, 55% des sondés sont très attachés à la qualification des formateurs. Allié au contenu pédagogique et à la qualité du service, cet élément devient un critère déterminant dans le choix de l'organisme de formation. réduire
GPO"La formation professionnelle contribue à votre compétitivité"01/03/2008
«Une formation bien ciblée, adaptée au contexte et à l’activité de la société ainsi qu’aux compétences et besoin de son ou ses salariés peut, pour l’entreprise, s’avérer être un véritable levier de pe ... en savoir plus«Une formation bien ciblée, adaptée au contexte et à l’activité de la société ainsi qu’aux compétences et besoin de son ou ses salariés peut, pour l’entreprise, s’avérer être un véritable levier de performance», souligne Benoît Taconet, PDG d’Adiscos. réduire
Localtis.info"La formation jugée positivement, le DIF mieux connu"29/02/2008
Les Français ont une bonne image de la formation professionnelle. C'est ce que révèle le baromètre "Formation professionnelle : ce qui a changé en 2007" de l'organisme de formation Adiscos, rendu publ ... en savoir plusLes Français ont une bonne image de la formation professionnelle. C'est ce que révèle le baromètre "Formation professionnelle : ce qui a changé en 2007" de l'organisme de formation Adiscos, rendu public le 28 février. L'étude, réalisée auprès d'un panel de 325 personnes, dont 32% de salariés de grands groupes, 21,5% de PME et 18,2% d'entreprises publiques, montre que la formation professionnelle est, depuis peu, de plus en plus sollicitée par de nombreux salariés. 94,8% des personnes interrogées, contre 93,9% en septembre 2007, ont ainsi une image positive de la formation individuelle et 92,9% affirment qu'avoir accès à une formation est une "opportunité pour le salarié". Ils y voient notamment la possibilité de se développer professionnellement et de changer de branche s'ils le souhaitent. Près de la moitié des personnes sondées (48,6%) ont d'ailleurs déjà suivi une formation professionnelle à un rythme d'une fois tous les deux ans pour 23,8% d'entre eux, voire d'une fois par an pour 22,1%. Ils en demandent même plus : plus de six personnes sur dix (62,8%) estiment que leur entreprise ne les forme pas assez. Autre information donnée par ce baromètre : la connaissance du droit individuel à la formation (DIF) s'améliore. 72,3% des personnes interrogées savent ainsi ce qu'est le DIF, contre 58,6% en septembre 2007. En revanche, deux tiers des personnes estiment qu'elles ne sont pas ou peu informées sur ce dispositif et ses modalités, et de ce fait elles ne pensent pas à y recourir.
Au total, les trois formations les plus demandées sont les langues (45,6%), l'informatique (42,4%) et le management/marketing (29%). Parmi les critères de choix des formations, on peut citer la richesse du contenu pédagogique, jugée primordiale par 75,8% des salariés, la qualité du service (61,8%) et la qualification des formateurs (55%). L'étude précise enfin que les salariés ont tendance à se former sur leur lieu de travail et en centre. Ils "favorisent les formations dans le cadre professionnel pendant leurs heures de travail plutôt qu'à leur domicile ou pendant les heures de loisirs", précise l'étude. réduire
L'Expansion"Ils ont tout compris du DIF"01/01/2008
Présentation du dispositif mis en place chez Adiscos.
Les langues et l'informatique font partie des matières les plus demandées « Le DIF s'adapte
bien aux cours de langues observe Benoit Taconet, le ... en savoir plusPrésentation du dispositif mis en place chez Adiscos.
Les langues et l'informatique font partie des matières les plus demandées « Le DIF s'adapte
bien aux cours de langues observe Benoit Taconet, le directeur d Adiscos, un organisme de formation dont le DIF represente un tiers de l'activité.
Quarante heures de cours permettent de franchir un palier en anglais et soixante heures suffisent pour maitriser des rudiments de conversation en chinois » On peut même se perfectionner dans sa propre langue comme l'a fait Pierre Guenon 47 ans. Ce responsable d'intervention travaux de la Sociéte de distribution d'eau intercommunale (une filiale de Suez) dirige une équipe de 10 personnes.
Maîs, avec l'essor de l'informatique, « on ne parle plus qu en langage SMS déplore-t-il. J'ai l'impression de ne plus connaître l'orthographe. Je n'ose plus écrire. J'ai même peur de jouer au Scrabble » Au lieu de continuer à faire relire ses rapports écrits par son entourage, il a profité de ses vingt heures de DIF pour se remettre à l'orthographe, à la grammaire et à la conjugaison. réduire
2007
Chef d'entreprise magazine"Le DIF une bombe à retardement"30/12/2007
Présentation des chiffres du baromètre Adiscos. en savoir plusPrésentation des chiffres du baromètre Adiscos. réduire
GPO, magazine des dirigeants d'entreprise"L'actualité de la formation professionnelle par Benoit Taconet"28/12/2007
ITW de Benoit Taconet, PDG d'Adiscos sur sa vision de l'actualité concernant la formation professionnelle. CF rubrique communiqué de presse. en savoir plusITW de Benoit Taconet, PDG d'Adiscos sur sa vision de l'actualité concernant la formation professionnelle. CF rubrique communiqué de presse. réduire
Le Parisien"Le DIF favorise la pratique des langues"26/11/2007
Les langues étrangères étant les formations les plus demandées dans le cadre du DIF (le droit individuel à la formation), Adiscos vient de mettre en place un éventail clé plus d'une centaine de langue ... en savoir plusLes langues étrangères étant les formations les plus demandées dans le cadre du DIF (le droit individuel à la formation), Adiscos vient de mettre en place un éventail clé plus d'une centaine de langues en approche personnalisée, permettant à chaque salané de choisir le type d'apprentissage le plus adapté à son niveau. Ces formations sont aussi disponibles en e-leaming, c'est à- dire via Internet, permettant ainsi cle se former quand et où on le veut. Pour en savoir plus www.adiscos com réduire
Les nouvelles publications"Baromètre Adiscos : Plébiscite pour la formation"16/11/2007
Le barometre Adiscos permet de dégager les tendances en matière d'accès à la formation professionnelle, liées à l'evolution des salariés francais. II prend en compte les réponses d'un panel représenta ... en savoir plusLe barometre Adiscos permet de dégager les tendances en matière d'accès à la formation professionnelle, liées à l'evolution des salariés francais. II prend en compte les réponses d'un panel représentatif de 300 personnes. Ce dispositif a été mis en place au printemps dernier. Détails de sa toute dernière étude, en date du mois de septembre."voir baromètre de septembre 2007" réduire
Entreprise et carrières"Les Français veulent davantage partir en formation"12/11/2007
Selon l'étude de l'organisme de formation Adiscos, plus de 65% des salariés contre 57,6% en mai dernier, considèrent que leur entreprise ne les forme pas assez. (…) en savoir plusSelon l'étude de l'organisme de formation Adiscos, plus de 65% des salariés contre 57,6% en mai dernier, considèrent que leur entreprise ne les forme pas assez. (…) réduire
Expansion mobilite mag"Brève Telex"01/11/2007
Plus de 65 % des salariés estiment que leur entreprise ne les forme pas assez, selon une étude réalisée par l'organisme de formation Adiscos, en septembre dernier (contre 57,6 % en mai 2007). Si la ma ... en savoir plusPlus de 65 % des salariés estiment que leur entreprise ne les forme pas assez, selon une étude réalisée par l'organisme de formation Adiscos, en septembre dernier (contre 57,6 % en mai 2007). Si la majorité (58,6 %) sait désormais ce qu'est le DIF (droit individuel à la formation), près des trois quarts des salariés trouvent qu'ils sont peu ou pas informés sur ses modalités. réduire
I Solo"(Re)mettez-vous à niveau !"24/10/2007
Adiscos est un organisme de formation spécialiste des formations opérationnelles et individualisées. Vous choisissez la formation et les horaires qui "ll est essentiel de bien négocier son contrat de ... en savoir plusAdiscos est un organisme de formation spécialiste des formations opérationnelles et individualisées. Vous choisissez la formation et les horaires qui "ll est essentiel de bien négocier son contrat de maintenance." vous conviennent et un formateur d'Adiscos se déplace sur votre lieu de travail. Les formations se repartissent en quatre grands thèmes principaux, à savoir : Internet, programmation, base de données, bureautique, et systèmes et réseaux. Cet organisme propose trois formules : classiques, DIF et intensives, en fonction de vos besoins. Les formateurs sont disponibles sur tout le territoire français et se déplace sous dix jours maximum. Vous pouvez également vous renseigner sur une formation spécifique en remplissant le formulaire de demande d'informations sur le site d'Adiscos : www.adiscos.com. réduire
Le Var Information"L'information pêche, pas la formation"24/10/2007
Suite à ses deux baromètres réalisés en mars et mai 2007, Adiscos poursuit son étude sur les français et le secteur de la formation professionnelle. Ce baromètre de septembre 2007 reprend les question ... en savoir plusSuite à ses deux baromètres réalisés en mars et mai 2007, Adiscos poursuit son étude sur les français et le secteur de la formation professionnelle. Ce baromètre de septembre 2007 reprend les questions générales sur le secteur de la formation professionnelle, le DIF et les attentes du salarié. Il a été réalise auprès d'un panel de 300 personnes, composé équitablement d'hommes et de femmes de toutes catégories d'âges et de toutes professions.(…) réduire
L'Usine Nouvelle"Baromètre Adiscos"17/10/2007
65% des salariés estiment qu'ils ne sont pas assez formés par leur entreprise, selon Adiscos. en savoir plus65% des salariés estiment qu'ils ne sont pas assez formés par leur entreprise, selon Adiscos. réduire
Indice RH"Baromètre de la formation professionnelle"17/10/2007
Suite à ses deux baromètres réalisés en mars et mai 2007, Adiscos poursuit son étude sur les Français et le secteur de la formation professionnelle.
Ce baromètre de septembre 2007 reprend les quest ... en savoir plusSuite à ses deux baromètres réalisés en mars et mai 2007, Adiscos poursuit son étude sur les Français et le secteur de la formation professionnelle.
Ce baromètre de septembre 2007 reprend les questions générales sur le secteur de la formation professionnelle, le DIF et les attentes du salarié. Il a été réalisé auprès d’un panel de 300 personnes, composé équitablement d’hommes et de femmes de toutes catégories d’âges et de toutes professions.
Cette étude nous permet de dégager l’évolution de la perception des français concernant l’accès à la formation professionnelle et ce, depuis mars 2007.
Le salarié, l’entreprise et la formation professionnelle
La formation professionnelle est depuis peu, de plus en plus, sollicitée par de nombreux salariés. En effet, plus de 65% des personnes sondées (contre 57.6% en mai) considèrent que leur entreprise ne les forme pas assez et souhaitent donc recourir à la formation professionnelle par le biais d’organismes professionnels tels que Adiscos.
93.9% des personnes interrogées (contre 92.8% en mars et 95% en mai) ont une image positive de la formation individuelle et 95% affirment qu’avoir accès à une formation est une opportunité pour le salarié.
En Mars, 82.8% des personnes interrogées voyaient, à travers la formation, la possibilité de se développer professionnellement et de changer de branche s’ils le souhaitent. En septembre, ils sont encore 85.7% à le penser et ce critère devient l’intérêt premier de la formation (placé 2nd critère en mars et mai). Cependant, 78.4% des personnes pensent aussi que suivre une formation professionnelle permet d’enrichir ses connaissances (1er critère en mars et mai). L’orientation professionnelle devient donc décisive dans le choix de la formation.
Le salarié et le DIF
Une majorité des personnes interviewées (58.6%) sait ce qu’est le Droit Individuel à la Formation, tandis que 41.4% d’entre eux avouent ne pas avoir de connaissances sur le sujet. En effet, près de 73.5% du panel (contre 65.7% en mai) trouvent qu’ils sont peu ou pas informés sur les modalités du Droit Individuel à la Formation et donc, ces salariés ne pensent pas à y recourir.
Adiscos intervient donc à ce niveau, afin de donner les renseignements nécessaires aux salariés qui souhaitent bénéficier du DIF et de leur proposer les formations individuelles personnalisées qui leur correspondent, en prenant à sa charge les tâches administratives.
Le salarié et la formation professionnelle
Plus de la moitié des personnes interrogées (51.7%) a déjà suivi une formation professionnelle, et cela à un rythme d’une fois par an pour 25.5% d’entre eux (contre 25.8% en mai et 26% en mars) voire une fois tous les deux ans (20%). Cependant, 14.5% des personnes ayant suivie une formation, l’ont fait plus d’une fois par an, contre 18.1% des personnes sondées en mars 2007 et 22% en mai.
Ces chiffres nous confirment donc que l’accès à la formation professionnelle continue à se développer au fil du temps. En effet, même si le nombre de personnes faisant plus d’une formation par an a diminué, celui des personnes en faisant moins d’une fois tous les cinq ans diminue aussi en faveur d’une formation tous les deux ou cinq ans. Adiscos a donc une forte possibilité d’expansion, puisque le rythme régulier des formations augmente significativement.
Le mode de formation professionnelle le plus utilisé a évolué. En mai, il s’agissait de la formation à distance (40.7% contre 30.8% en mars) alors qu’elle ne représente plus que 36.8% en septembre. Cependant à la rentrée comme en mars 2007, la formation sur le lieu de travail et en centre est prédominante avec 43.4% (29.1% en mai 2007). Enfin, 28.3% passent par des formations mixtes et 20.9% se forment en universités du soir.
Adiscos, précurseur de la formation e-learning, a bien anticipé ce nouveau mode, puisque près de 15% des sondés, ayant recours à la formation, utilisent cette fonctionnalité pour se former.
Concernant le top des formations les plus demandées, ce dernier a lui aussi évolué. Les langues (43%) qui arrivaient toujours en tête sont désormais deuxième, précédées par l’informatique (45.6% contre 41.6% en mars) puis par la comptabilité/gestion (31.2%) et le management/marketing (28.1%).
Ces formations sont choisies selon des critères bien définis et importants pour le salarié. La richesse du contenu pédagogique est primordiale pour 73.7% d’entre eux en septembre contre 65.2% en mai, et la qualité du service reste un élément déterminant pour 63% des personnes interrogées.
On constate que le prix n’arrive qu’en 4ème position des critères de sélection même si ce dernier est important pour 49.6% (contre 43% en mai) des personnes interviewées.
Conclusion
D’après ce baromètre de la rentrée, on constate que la formation professionnelle continue à bien se développer. Les mentalités évoluent et les salariés font de plus en plus appel au DIF. Le seul point négatif est le manque d’informations délivrées par les entreprises.
Cependant cela tend à évoluer et de nouvelles opportunités s’ouvrent aux organismes de formation professionnelle tel qu’Adiscos, dont l’organisation basée sur la qualité d’expertise des formateurs, répond toujours aux attentes des salariés qui font appel à l’organisme.
A propos d’Adiscos
Créé en 2004, Adiscos (www.adiscos.com) est le numéro un de la formation individuelle. Grâce à sa formule innovante et à sa pédagogie du succès, la société a su rapidement imposer en France ses valeurs qui ont déjà séduit plus de 1 500 entreprises en trois ans.
Adiscos propose ses formules dans des domaines d’expertises, tels que les langues et l’informatique et des domaines classiques tels que le management et la vente. Parce qu’une offre de formation doit satisfaire Entreprises et salariés, Adiscos a la volonté d’établir des relations durables et efficaces avec chacun de ses clients.
Adiscos offre aux professionnels et particuliers 3 options qui sont les formules flexibles, les formules DIF et les formules intensives afin de satisfaire au mieux les besoins du salarié et de l’entreprise. réduire
Centre Inffo Le quotidien de la formation"DIF, les salariés toujours pas ou peu informés (Adiscos)"08/10/2007
Si les salariés expriment de plus en plus le désir de se former, le DIF peine à se généraliser. C'est la révélation paradoxale du baromètre de l'organisme de formation Adiscos de la rentrée, réalise a ... en savoir plusSi les salariés expriment de plus en plus le désir de se former, le DIF peine à se généraliser. C'est la révélation paradoxale du baromètre de l'organisme de formation Adiscos de la rentrée, réalise auprès de 300 personnes. En effet, si plus de 65% des personnes interrogées estiment que leur entreprise ne les forme pas assez (57,6% en mai),73,5% des sondés (contre 65,7% en mai) trouvent qu'ils sont peu ou pas informés sur les modalités. Et donc n'y recourent pas.Pourtant, 95 % des sondes pensent que pouvoir se former est une opportunité. 85,7% y voient le moyen de se développer professionnellement et de changer de branche (contre 82,2% en mars). réduire
20 minutes"Suivre des cours grâce au Droit Individuel à la Formation"28/09/2007
Présentation des cours d elangues et de Adiscos comme organisme de formation proposant des formations en langues. en savoir plusPrésentation des cours d elangues et de Adiscos comme organisme de formation proposant des formations en langues. réduire
Questions de femme"Une formation améliorée en bureautique"01/07/2007
"Travailler dans le mon de de l'entreprise requiert aujourd'hui de bonnes connaissances en informatique et la maîtrise de logiciels de gestion. Pour combler le fossé existant entre le salarié et son o ... en savoir plus"Travailler dans le mon de de l'entreprise requiert aujourd'hui de bonnes connaissances en informatique et la maîtrise de logiciels de gestion. Pour combler le fossé existant entre le salarié et son ordinateur, Adiscos lance la formation améliorée pour la bureautique. Quoi de plus efficace que de se perfectionner grâce a un formateur specialisé dans le cadre du droit individuel a la formation. Adiscos va même plus loin avec la formation en bureautique e-learning. En se connectant sur le site www adiscos com, un accès a la plate forme d'apprentissage en ligne est proposé. L'avantage d'un tel mode d'apprentissage est d'abord, la possibilité d'apprendre ou et quand le stagiaire le desire." réduire
20 minutes"Les formations dans l'air du temps"22/06/2007
Citation d'Adiscos comme organisme de formation où s'adresser pour toutes demandes. en savoir plusCitation d'Adiscos comme organisme de formation où s'adresser pour toutes demandes. réduire
Social transport"Brève"16/06/2007
Selon l'organisme de formation Adiscos, 40% des salariés ignorent tout du Droit individuel à la formation (Dif). Mais ils sont demandeurs de formation : 57% d'entre eux pensent que leur entreprise ne ... en savoir plusSelon l'organisme de formation Adiscos, 40% des salariés ignorent tout du Droit individuel à la formation (Dif). Mais ils sont demandeurs de formation : 57% d'entre eux pensent que leur entreprise ne les forme pas assez. Quant aux formations souhaitées, on trouve les langues (45%), l'informatique (38%), le management et le marketing(28%). réduire
"Dans le cadre du DIF, il y a peu de risques qu'une formation soit refusée", remarque Lina Gutierrez, responsable ingénierie de formation chez Adiscos. Mais si le DIF offre plus de souplesse, il ne vo ... en savoir plus"Dans le cadre du DIF, il y a peu de risques qu'une formation soit refusée", remarque Lina Gutierrez, responsable ingénierie de formation chez Adiscos. Mais si le DIF offre plus de souplesse, il ne vous dispense pas d'une bonne argumentation. réduire
Le Journal de Vitré"Le Chiffre"01/06/2007
"57,6", c'est selon une "enquête récente réalisée par Adiscos, en pourcentage le nombre de salariés qui estiment que leur entreprise ne les forme pas assez et souhaitent recourir à la formation profes ... en savoir plus"57,6", c'est selon une "enquête récente réalisée par Adiscos, en pourcentage le nombre de salariés qui estiment que leur entreprise ne les forme pas assez et souhaitent recourir à la formation professionnelle par le biais d'organismes. 93,5% affirment qu'avoir accès à une formation est une opportunité pour le salarié. réduire
Liaisons sociales"Formation"31/05/2007
40 % des salariés ne savent pas ce qu'est le DIF, selon un sondage de l'organisme de formation Adiscos. En mars, ils étaient 57 % à penser que leur entreprise ne les formait pas assez. Ce sont toujour ... en savoir plus40 % des salariés ne savent pas ce qu'est le DIF, selon un sondage de l'organisme de formation Adiscos. En mars, ils étaient 57 % à penser que leur entreprise ne les formait pas assez. Ce sont toujours les langues (45 %) et l'informatique (38 %) qui arrivent en tête des formations les plus demandées, suivies par le management et le marketing (28 %). réduire
Le Parisien"Le DIF a encore des progrès à faire"28/05/2007
Le deuxième baromètre 2007 Adiscos indique que 93,5% des personnes sondées pensent que la formation professionnelle est une opportunité pour le salarié. 57,6% d'entre elles considèrent que leur entrep ... en savoir plusLe deuxième baromètre 2007 Adiscos indique que 93,5% des personnes sondées pensent que la formation professionnelle est une opportunité pour le salarié. 57,6% d'entre elles considèrent que leur entreprise ne les forme pas assez. L'organisme spécialisé dans la formation opérationnelle et individuelle a aussi interrogé son panel de 300 personnes, hommes et femmes de toutes catégories d'âges et de professions, sur le DIF. Si 60% d'entre eux savent ce qu'est le droit individuel à la formation, 65,7% s'estiment mal informés sur ses modalités. réduire
Centre Inffo le Quotidien de la formation"Etudes 40% des salariés ignorent encore ce qu'et le DIF (sondage Adiscos)"25/05/2007
Selon le baromètre du second trimestre de l'organisme de formation Adiscos publié le 24 mai, 40% des salariés ne savent pas ce qu'est le DIF. Pourtant, ils sont près de 66% à s'estimer suffisamment in ... en savoir plusSelon le baromètre du second trimestre de l'organisme de formation Adiscos publié le 24 mai, 40% des salariés ne savent pas ce qu'est le DIF. Pourtant, ils sont près de 66% à s'estimer suffisamment informés sur ses modalités… En mars 2007, ils étaient 57% à penser que leur entreprise ne les formait pas assez (voir notre article) et près de 83% d'entre eux voyaient la possibilité de se développer à travers la formation. Ils ne sont plus que 76%. Ce sont toujours les langues (45%) et l'informatique (38%, contre 42% en mars) qui arrivent en tête des formations les plus demandées, suivies par le management et le marketing (28%). réduire
Chef d'entreprise magazine"62% des salariés savent ce qu'est le droit individuel à la formation"01/05/2007
Selon une récente étude réalisée par l'institut de formation Adiscos, 62% des salariés savent ce qu'est le droit individuel à la formation. En d'autres termes, plus d'un tiers ignore tout de ce dispos ... en savoir plusSelon une récente étude réalisée par l'institut de formation Adiscos, 62% des salariés savent ce qu'est le droit individuel à la formation. En d'autres termes, plus d'un tiers ignore tout de ce dispositif entré en vigueur il y a deux ans ! Les entreprises ont encore du pain sur la planche… réduire
Artisans Mag'"Droit individuel à la formation"01/05/2007
62 % des salariés savent ce qu'est le droit individuel à la formation selon une récente étude réalisée par l'institut de formation Adiscos. ll en reste donc plus d'un tiers qui ignore tout de ce dispo ... en savoir plus62 % des salariés savent ce qu'est le droit individuel à la formation selon une récente étude réalisée par l'institut de formation Adiscos. ll en reste donc plus d'un tiers qui ignore tout de ce dispositif entre en vigueur il y a deux ans . Les entreprises ont encore du pain sur la planche réduire
Décision achats"Lancement d'un baromètre de la formation"01/05/2007
Adiscos, société spécialisée dans la formation, vient de lancer son premier baromètre de la formation professionnelle. Principaux enseignements : 28,9 % des salariés suivent au moins une formation par ... en savoir plusAdiscos, société spécialisée dans la formation, vient de lancer son premier baromètre de la formation professionnelle. Principaux enseignements : 28,9 % des salariés suivent au moins une formation par an, le e-learning reste minoritaire (16,3 %), les langues sont les formations les plus demandées (29 %), devant l'informatique (25%), le management (18 %) et la comptabilité/gestion (18%). réduire
Le Parisien"Se former en ligne à la bureautique"24/04/2007
Face aux difficultés des salariés à maitriser des outils informatiques de base comme word ou Outlook, Adiscos lance une formation améliorée en bureautique en ligne. En se connectant sur le site de l'e ... en savoir plusFace aux difficultés des salariés à maitriser des outils informatiques de base comme word ou Outlook, Adiscos lance une formation améliorée en bureautique en ligne. En se connectant sur le site de l'entreprise spécialisée dans la formation individuelle, un accès à la plate-forme en ligne est proposé. Premier avantage pour le stagiaire, la possibilité d'apprendre quand il le veut, et où il le souhaite. Second atout du système, un contenu qui s'adapte au niveau du stagiare. Des tests de début de session déterminent le niveau et ajustent l'outil d'apprentissage, des tests de mi-parcours et de fin de formation venant valider ses acquis et garantir les résultats. réduire
Les salariés estiment que leur entreprise n'en fait pas assez. D'après le baromètre mis en place par l'organisme de formation ADISCOS, 57,7 % des salariés considèrent que leur entreprise ne les f orme ... en savoir plusLes salariés estiment que leur entreprise n'en fait pas assez. D'après le baromètre mis en place par l'organisme de formation ADISCOS, 57,7 % des salariés considèrent que leur entreprise ne les f orme pas assez, 45 % d'entre eux n'ont d'ailleurs jamais suivi de formation professionnelle. Et les deux tiers se disent peu ou pas informés sur les modalités du droit individuel à la formation (DIF). réduire
Vox Rhône Alpes"Adiscos lance son baromètre !"11/04/2007
Le baromètre Adiscos, comprenant des questions générales sur le secteur de la formation professionnelle, le DIF et les attentes du salarié, a été réalisé auprès d'un panel de 500 personnes, composé éq ... en savoir plusLe baromètre Adiscos, comprenant des questions générales sur le secteur de la formation professionnelle, le DIF et les attentes du salarié, a été réalisé auprès d'un panel de 500 personnes, composé équitablement d'hommes et de femmes de toutes catégories d'âges et de toutes professions. Cette etude permet de dégager les différentes tendances générales sur la perception des français, relative à l'accès a la formation professionnelle.
La formation professionnelle est depuis peu, de plus en plus sollicitée par de nombreux salariés. En effet, la moitié des personnes sondées (57,7 %) considèrent que leur entreprise ne les forme pas assez et souhaitent donc recourir à la formation professionnelle par le biais d'organisme tels que Adiscos
92,8 % des personnes interrogées ont une image positive de ia formation individuelle et 93,2 % affirment qu'avoir accès à une formation est une opportunite pour le salarié. En effet, 82,8 % des personnes interrogées voient, à travers la formation professionnelle, la possibilité de se développer professionnellement et de changer de branche s'ils le souhaitent.
Une majorité des personnes interviewées (62 %) sait ce qu'est le Droit Individuel a la Formation, tandis que 38 % d'entre eux avouent ne pas avoir de connaissances sur le sujet. En effet, plus de la moitié du panel trouve qu'elle est peu ou pas informée sur les modalités du Droit Individuel à la
Formation et donc, ces salariés ne pensent pas à y recourir. Adiscos intervient donc à ce niveau, afin de donner les renseignements nécessaires aux salariés qui souhaitent bénéficier du DIF et de leur proposer les formations individuelles personnalisées qui leur correspondent.
Plus de la moitié des personnes interrogées a déjà suivi une formation professionnelle, et cela à un rythme d'une fois par an (28,9 %) voire une fois tous les deux ans (18,8 %). Cependant 18,1 % des personnes ayant suivie une formation, l'ont fait plus d'une fois par an. Cela nous confirme donc que l'accès a la formation professionnelle tend a se developper au fil du temps.
Lors de la participation a une formation individuelle, le mode le plus utilisé est la formation sur le lieu de travail et en centre (44,8 %), tandis que 30,8 % passent par des formations à distance telles que le CNED Adiscos qui a lance récemment la formation e-learning, a bien anticipé ce nouveau mode, puisque pres de 20 % des sondés, ayant recours a la formation, utilisent cette fonctionnalité pour se former.
Concernant le top des formations les plus demandées, les langues (46,3 %) arrivent en tête suivies de très près, par l'informatique (41,6 %) puis le management/marketing (30,4%). La gestion/comptabilité (25,2 %) ainsi que la bureautique (16,5%) sont, elles aussi, sollicitées par les salariés en quête de développement personnel. Ces formations sont choisies selon des critères bien définis et importants pour le salarié. La richesse du contenu pedagogique est primordiale pour 72,6 % d'entre eux, et la qualite du service reste un elément déterminant pour 66 8 % des personnes interrogées On constate que le prix n'arrive qu'en 4ème position des critères de sélection même si ce dernier est important pour 52 % des personnes interviewées. réduire
lexpansion.com"Les salariés s'estiment encore trop peu informés sur le DIF"06/04/2007
L'organisme de formation Adiscos, filiale de la société de soutien scolaire Keepschool, a lancé un baromètre pour mesurer les attentes à l'égard de la formation professionnelle et du DIF (droit indivi ... en savoir plusL'organisme de formation Adiscos, filiale de la société de soutien scolaire Keepschool, a lancé un baromètre pour mesurer les attentes à l'égard de la formation professionnelle et du DIF (droit individuel à la formation). Parmi les 584 premières personnes sondées, plus de la moitié (56,6%) estiment que leur entreprise ne les forme pas suffisamment, alors que 9 sondés sur 10 ont une image positive de la formation et y voient une opportunité de se développer professionnellement dans son entreprise ou dans un autre emploi (82,8%), d'enrichir ses connaissances (81,9%). Trois personnes interrogées sur cinq affirment savoir ce qu'est le DIF, mais plus des deux tiers disent n'être que peu ou pas informés de ses modalités. Des progrès restent à faire… réduire
Centre inffo la quotidien de la formation"Etudes : 57% des salariés estiment que leur entreprise "ne les forme pas assez " (sondage Adiscos)"03/04/2007
Selon un baromètre conçu par l'organisme de formation Adiscos et rendu public lundi 2 avril, plus d'un salarié sur deux estime ne pas être suffisamment formé par son entreprise. 62% des 500 salariés i ... en savoir plusSelon un baromètre conçu par l'organisme de formation Adiscos et rendu public lundi 2 avril, plus d'un salarié sur deux estime ne pas être suffisamment formé par son entreprise. 62% des 500 salariés interrogés assurent en revanche connaître le droit individuel à la formation. Si une minorité s'estime satisfaite par les formations de son entreprise, « 92,5% des personnes interrogées ont une image positive de la formation individuelle et 93,2% affirment qu 'avoir accès à une formation est une opportunité pour le salarié ». Dans le même ordre d'idées, 82,8% des salariés interrogés « voient, à travers la formation professionnelle, la possibilité de se développer professionnellement et de changer de branche s'ils le souhaitent ». Plus de la moitié des personnes interrogées déclarent avoir déjà suivi une formation professionnelle, au rythme d'une fois par an (28,9%), voire une fois tous les deux ans (18,8%). En termes de mode de formation individuelle, le plus utilisé est la formation sur le lieu de travail et en centre (44,8%), tandis que 30,8% utilisent des formations à distance telles que le Centre national d'enseignement à distance. S'agissant, enfin, des formations les plus demandées, les langues (46,3%) arrivent en tête suivies de très près par l'informatique (41,6%) puis le management/marketing (30,4%). réduire
Les offres de Courrier Cadres"DIF"28/03/2007
62 % des salariés connaissent l'existence du droit individuel à la formation, maîs 38 % ignorent tout de ce dispositif, selon le baromètre Adiscos de la formation professionnelle. en savoir plus62 % des salariés connaissent l'existence du droit individuel à la formation, maîs 38 % ignorent tout de ce dispositif, selon le baromètre Adiscos de la formation professionnelle. réduire
Nord Littoral"Les Français ont envie de se former"25/03/2007
Près de 58% des français considèrent que leur entreprise ,e les forme pas assez, à en croire un sondage réalisé par l'opérateur de formation Adiscos auprès d'un panel de 500 personnes. 93% des personn ... en savoir plusPrès de 58% des français considèrent que leur entreprise ,e les forme pas assez, à en croire un sondage réalisé par l'opérateur de formation Adiscos auprès d'un panel de 500 personnes. 93% des personnes interrogées ont une image positive de la formation individuelle. Est-ce une chance pour le DIF? Las, la moitié des sondés estiment être peu ou pas informée sur le droit individuel à la formation. Sans doute l'une des raisons du démarrage poussif du droit individuel à la formation… réduire
Les offres de Courrier Cadres"La tentation du DIF à 60 heures"21/03/2007
De nombreux salariés ont accumulé, au cours des trois dernières années, du temps de formation. Ils bénéficient aujourd'hui d'un capital horaire substantiel.
Du bilan de compétences ala validation d ... en savoir plusDe nombreux salariés ont accumulé, au cours des trois dernières années, du temps de formation. Ils bénéficient aujourd'hui d'un capital horaire substantiel.
Du bilan de compétences ala validation d'acquis del'expérience en passant parles premiers pas vers un MBA ou un Master, l'éventail des possibles est large "Jusqu'à présent, une minorité de salaries a fait une demande de DIF auprès de leur entreprise."
« L'idéal est de presenter a son employeur un projet cles en main », indique Nicolas Vauvilier, co-fon-
dateur d'Adiscos, qui réalise 40 % de son CA avec le DIF. Mieux vaut avoir déjà sélectionné l'organisme, choisi une formation en rapport avec son métier, en connaître la duree et le coût. Une fois la demande adressée a l'employeur, celui ci dispose de 30 jours pour repondre. Passé ce delai,
son silence équivaut a un accord. La requete sera alors examinée de facon prioritaire par le Fongecif. C'est l'entreprise qui finance la formation du salarié en CDI. réduire
La Renaissance du Loir-et-cher"Formation professionnelle… 80 langues !"02/03/2007
Grace au Droit individuel à la formation (Dif) créé il y a deux ans de nombreuses entreprises incitent leurs salariés à se former. Les formations les plus sollicitées sont les langues et I'informatiqu ... en savoir plusGrace au Droit individuel à la formation (Dif) créé il y a deux ans de nombreuses entreprises incitent leurs salariés à se former. Les formations les plus sollicitées sont les langues et I'informatique. Pour répondre à ces besoins, Adiscos (www adiscos com) propose des formations en langues étrangères comprenant un éventail de 80 langues, telles que I'anglais, I'allemand, le chinois et le russe, mais aussi des langues moins courantes. Notons que I'ensemble de ces formations a une approche personnalisée, chacun pouvant choisir le type d'apprentissage souhaité. Créé en 2004, Adiscos, numero un de la formation mdividuelle, s'adapte afin de satisfaire au mieux les besoins du salarié et de I'entreprise. réduire
Le Parisien"La formation professionnelle en 80 langues"26/02/2007
Grâce au droit individuel à la formation (DIF) créé il y a deux ans, de nombreuses entreprises incitent aujourd'hui leurs salariés à se former pour être plus performants et notamment dans les langues. ... en savoir plusGrâce au droit individuel à la formation (DIF) créé il y a deux ans, de nombreuses entreprises incitent aujourd'hui leurs salariés à se former pour être plus performants et notamment dans les langues. Pour répondre à ces besoins, Adiscos propose des formations dans un éventail de 80 langues, telles que l'anglais, l'allemand, le chinois et le russe ou encore le tibétain, le tahitien et le géorgien. réduire
