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Des formations éligibles au DIF
Entrée en vigueur le 1er janvier 2005, la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social a instauré pour tous les salariés un Droit Individuel à la Formation (DIF), qui leur donne la possibilité de bénéficier d'un temps de formation à utiliser en accord avec l'entreprise. Le DIF a pour objectif de contribuer à l'adaptation des salariés aux mutations du monde du travail et des emplois ou permettre le développpement de leurs aptitudes professionnelles dans l'optique d'un changement de poste.
La durée de formation accordée aux salariés en CDI grâce au DIF est de de 20 heures à l'année (cumulables sur 6 ans, soit un plafond de 120 heures). La durée de formation est calculée au prorata temporis pour les CDD et temps partiels.