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Formations en Windows XP : Cours à domicile ou en entreprise
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La formation professionnelle et le DIF
Entrée en vigueur le 1er janvier 2005, la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social a institué pour tous les salariés un Droit Individuel à la Formation (DIF), qui leur donne la possibilité de disposer d'une durée de formation à utiliser en accord avec l'employeur. Le DIF doit contribuer à l'adaptation des salariés aux mutations de leurs postes et du monde du travail ou permettre le perfectionnement de leurs acquis professionnels dans l'optique d'un changement de qualification.
Le temps de formation accordé au salarié en CDI dans le cadre du DIF est de de 20 heures par an ou de 120 heures sur 6 ans. Pour les salariés en CDD et les salariés en temps partiel, ce temps de formation est défini au prorata temporis.

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