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Des formations professionnelles compatibles DIF
En affirmant que la formation continue représente une obligation nationale, la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social (entrée en vigueur le 1er janvier 2005), institue et réglemente le Droit Individuel à la Formation (DIF), qui permet au salarié de capitaliser un temps de formation, qu'il utilise à son initiative, sous réserve de l'accord de l'employeur. Le DIF est destiné à favoriser l'adaptation des salariés aux mutations de leurs postes et du monde de l'entreprise ou favoriser le perfectionnement de leurs aptitudes professionnelles dans la perspective d'un changement de qualification.
Le temps de formation accordé au salarié en CDI dans le cadre du DIF est de de 20 heures à l'année (cumulables sur 6 ans, soit un plafond de 120 heures). La durée de formation est calculée au prorata temporis pour les CDD et temps partiels.

Systèmes et Réseaux : Cours particuliers à domicile ou en entreprise
Adiscos propose également des formules d'apprentissage à domicile et formations mixtes (formation en ligne couplée à des cours particuliers à domicile ou à des séances de formation en entreprise, individuelles ou collectives).