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La formation professionnelle et le DIF
En instaurant pour tous les salariés un Droit Individuel à la Formation (DIF), la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social, (entrée en vigueur le 1er janvier 2005), fait de la formation continue une obligation nationale. Le DIF a pour objectif de contribuer à l''adaptation des salariés à l''évolution du monde de l''entreprise et de leurs postes ou favoriser le développpement de leurs compétences professionnelles dans la perspective d''un changement de qualification.

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