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La formation continue et le DIF
Entrée en vigueur le 1er janvier 2005, la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social a instauré pour tous les salariés un Droit Individuel à la Formation (DIF), qui leur permet de disposer d'un temps de formation à utiliser en accord avec l'employeur. Le DIF a pour objectif de favoriser l'adaptation des salariés aux évolutions du monde de l'entreprise et de leurs postes ou contribuer au perfectionnement de leurs acquis professionnels dans la perspective d'un changement d'emploi.
La durée de formation accordée aux salariés en CDI grâce au DIF est de de 20 heures par année (soit 120 heures sur 6 ans). La durée de formation est calculée au prorata temporis pour les CDD et temps partiels.

italien : initiation ou perfectionnement en ligne
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