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Des formations éligibles au DIF
Entrée en vigueur le 1er janvier 2005, la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social a institué pour tous les salariés un Droit Individuel à la Formation (DIF), qui leur donne la possibilité de disposer d''une durée de formation à utiliser en accord avec l''entreprise. Le DIF a pour objectif de permettre l''adaptation des salariés aux mutations de leurs postes et du monde de l''entreprise ou favoriser le perfectionnement de leurs aptitudes professionnelles dans le cadre d''un changement de poste.
Le Droit Indivduel à la Formation donne la possibilité aux salariés en CDI de bénéficier d''un temps de formation de de 20 heures par an (capitalisables pendant 6 ans, soit un plafond de 120 heures). La durée de formation est calculée au prorata temporis pour les CDD et temps partiels.

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