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Cours d'Informatique : Formation intra entreprise
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La formation professionnelle et le DIF
En affirmant que la formation professionnelle continue représente une obligation nationale, la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social (entrée en vigueur le 1er janvier 2005), instaure et réglemente le Droit Individuel à la Formation (DIF), qui permet aux salariés de bénéficier d'une durée de formation à utiliser en accord avec l'entreprise. Le DIF doit contribuer à l'adaptation des salariés aux évolutions du monde de l'entreprise ou contribuer au perfectionnement de leurs acquis professionnels dans le cadre d'un changement de poste.
Le temps de formation accordé au salarié en CDI dans le cadre du DIF est de de 20 heures par an (capitalisables pendant 6 ans, soit un plafond de 120 heures). La durée de formation est calculée au prorata temporis pour les CDD et temps partiels.