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La formation professionnelle et le Droit Individuel à la Formation
Promulguée le 4 mai 2004, la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social a institué pour tous les salariés un Droit Individuel à la Formation (DIF), qui leur donne la possibilité de bénéficier d'un temps de formation à utiliser en accord avec l'entreprise. Le DIF a pour objectif de permettre l'adaptation des salariés aux mutations du monde du travail et des emplois ou permettre le perfectionnement de leurs acquis professionnels dans le cadre d'un changement de qualification.
Le DIF permet au salarié en CDI de bénéficier d'un temps de formation de de 20 heures par an (capitalisables pendant 6 ans, soit un plafond de 120 heures). Le temps de formation est calculé au prorata temporis pour les salariés en temps partiels et les CDD.

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